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Reforma laboral
Bruselas, la patronal y la derecha del Gobierno intentan sabotear el desmontaje de la reforma laboral
Cuando falta exactamente un mes para que España remita a Bruselas el plan de reformas definitivo que abriría la puerta a 140.000 millones de euros de los fondos europeos, la Comisión Europea ha pedido al Gobierno de coalición que emprenda una reforma laboral “integral y ambiciosa”. Junto con la reforma de las pensiones, los cambios en el mercado de trabajo son la “primera prioridad” de Bruselas para desbloquear estas ayudas para la recuperación.
Acabar con el alto desempleo juvenil y las altas tasas de temporalidad son dos de los retos que comparten tanto el Ministerio de Trabajo como las altas instancias europeas. Pero ahí terminan las coincidencias. Detrás de las declaraciones de Valdis Dombrovskis, vicepresidente de la Comisión Europea, se leen los temores de Bruselas de que el inicio del “desmontaje” de la reforma laboral vaya en serio.
Reforma laboral
Precariedad laboral Sindicatos, Gobierno y patronal vuelven a la mesa de negociación para derogar parte de la reforma laboral
En la reunión que mantuvieron los agentes sociales y el Gobierno el pasado 30 de marzo, todos los asistentes tenían en su mano un documento proporcionado por Trabajo. En él figuraban las prioridades del Ministerio para deshacer los “aspectos más lesivos” de la reforma laboral de 2012. Entre los primeros asuntos a tratar figura el fin de la prioridad que tiene actualmente el convenio de empresa sobre el convenio sectorial, que permite que los salarios y otras condiciones laborales de la empresa puedan ser inferiores a los del convenio sectorial. La prioridad del convenio de empresa fue instaurada por la reforma laboral de Mariano Rajoy, debilitó la acción de los sindicatos y permitió instaurar una devaluación salarial sistemática.
El desmontaje de la reforma laboral no solo no gusta a Bruselas, que cree que quitará flexibilidad al mercado laboral español, sino tampoco a las patronales CEOE y Cepyme, que enviaron a la última mesa de negociación a meros técnicos, sin capacidad de negociar
También figura en esta primera lista una serie de medidas para combatir la temporalidad y el abuso de la subcontratación. En este documento, Trabajo propone la reforma del Estatuto de los Trabajadores para que las empresas no puedan subcontratar a otras empresas para tareas que representan su actividad principal. Además, según publicó la Cadena SER, también se baraja prohibir a las subcontratas tener a su plantilla con contratos temporales.
Esta agenda no solo no gusta a Bruselas, que cree que estas medidas quitarán flexibilidad al mercado laboral, sino tampoco a las patronales CEOE y Cepyme, que enviaron a la mesa de negociación del martes 30 de marzo a meros técnicos, sin capacidad de negociar. Este gesto ha sido criticado por la secretaria de Acción Sindical de Comisiones Obreras, Mari Cruz Vicente, que ha lamentado “la ausencia ejecutiva de las organizaciones empresariales en un momento de gran trascendencia como este, donde una parte de las ayudas europeas depende de las reformas en materia laboral”.
La agenda de la patronal va por caminos muy diferentes. Una agenda que es compartida por la vicepresidenta económica, Nadia Calviño, quien señaló que había que mirar “hacia el futuro” y a las políticas activas de empleo y no al “pasado” de la reforma laboral
La agenda de la patronal va por caminos muy diferentes. Una agenda que es compartida por la vicepresidenta económica, Nadia Calviño, quien señaló que había que mirar “hacia el futuro” y a las políticas activas de empleo y no al “pasado” de la reforma laboral. Para Trabajo, el diálogo social debe comenzar por la reforma de la subcontratación y la negociación colectiva. Para Calviño, la prioridad “es impulsar el crecimiento, recuperar a los trabajadores y atajar el desempleo juvenil, y eso supone centrarnos en reducir la dualidad que tenemos en el mercado laboral”, según declaraciones a Onda Cero.
Gobierno de coalición
Yolanda Díaz: “Nuestro país vive una reforma laboral permanente desde el año 84”
Desde el comienzo de la crisis por la pandemia del covid-19, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tuvo claro que la prioridad era evitar la “flexibilización externa”, es decir, los despidos masivos que siguieron al estallido de la burbuja en 2008. En la entrevista, Díaz está mucho más cómoda hablando de bases de cotización y del modelo productivo que sobre lo que pasa en el Consejo de Ministros.
“No toca derogar la reforma laboral ni subir salarios”, declaraba este 31 de marzo Antonio Garamendi, presidente de la CEOE. En una entrevista en el diario económico Expansión incluso lanzaba una amenaza: “Si el Gobierno deroga la reforma laboral, lo hará sin el acuerdo de los empresarios”. Según su visión, compartida por Bruselas y la mayoría de los ministros del PSOE, subir los salarios o dar más poder a los sindicatos con la reforma de la negociación colectiva, herida de muerte tras la reforma del PP, atentaría contra la creación de empleo.
El secretario general de CC OO, Unai Sordo, también lanzaba una advertencia este 31 de marzo en Radio Euskadi: “Si no se quiere ir a un conflicto con los sindicatos se tiene que ir a un desmontaje paulatino de la reforma laboral y su sustitución por un modelo mucho más justo”.
El desmontaje de la reforma laboral “no puede esperar”, afirma Unai Sordo. “Y no es por un capricho: hay un riesgo de que los salarios vuelvan a caer. Esto lo hemos parado con los ERTE, pero en ningún lugar está escrito que no pueda pasar lo mismo [que en la crisis de 2008]”
Sordo aclaró que hasta ahora no tiene constancia de que el Gobierno no vaya a aplicar el programa de investidura y los compromisos adquiridos en materia laboral. Pero, admite, es en los plazos donde hay disparidad dentro del Gobierno de coalición. Mientras que hay un sector que muestra cierta urgencia por iniciar este “desmontaje” de la reforma laboral, “hay una posición que aspira a retrasar” los cambios.
Y estos cambios no pueden esperar, afirma Sordo. “Y no es por un capricho: hay un riesgo de que los salarios vuelvan a caer. Esto lo hemos parado con los ERTE, pero en ningún lugar está escrito que no pueda pasar lo mismo [que en la crisis de 2008]: aunque la economía crezca, esto puede ir aparejado de una amplia devaluación de los salarios porque hay una legislación que lo promueve y lo facilita”.
Esa es la razón, sostiene, por la que “urge tomar medidas sobre subcontratación o de preferencia de aplicación de los convenios de empresa sobre los sectoriales. Otros cambios, adelanta, requieren más tiempo, como aquellos que afectan a la temporalidad, que “no se solucionan con cambiar tres comas al Boletín Oficial del Estado”. Lo importante, señala el líder de CC OO es que cuando la economía vuelva a crecer, lo haga “de una manera equitativa entre la mayoría social, entre los trabajadores y trabajadoras que han soportado la crisis en los peores momentos de la pandemia”.
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Me preocuparía más que la patronal y la derecha lo apoyas en. Si ellos están en contra me quedo más tranquilo.
España es España. No se puede negar eso, y, quienes lo intentan, caen en el incumplimiento del deber.
No se puede negar que en España hay diferentes realidades. Y, tampoco, que hay diferentes naciones.
Eso dice La Constitución y, es el deber del español, respetarla y cumplirla.
Yo soy anárquico y, además, tengo nacionalidad internacional. Pero, también, española.
Por eso intento hacer caso a La Constitución de este estado y, si no puedo, ejercer mi derecho a la insumisión.
El estado español no ha conseguido ser garante de nuestros derechos y deberes, pero nos ha dado protección.
No: no estoy de acuerdo con el estado. No: no estoy de acuerdo con esta clase de instituciones. Pero respeto a los políticos que han dado la cara y el semblante por el pueblo español.
A quién no respeto es a aquellos que van más allá. A aquellos que intentan transversar la cuenta para llevarse ellos más dinero.
No puedo respetar un estado que quiere llevarse el porcentaje más alto de sus ciudadanos. Pero puedo respetar a un Pueblo que intenta vivir en armonía y paz con el entorno y la gente.
No: no soy pro-sistema; soy anarquista y creo en el orden.
"La Anarquía es la máxima expresión del Orden", dijo Reclùs; y así lo pienso yo.
No corruptos en el estado. No a los líderes que te hacen sumiso. Viva La Paz y La Libertad.
Unai Sordo se comporta como si la reforma laboral de Rajoy (como todas) no se hubiera aprobado con la firma de CCOO (y UGT). Tengamos memoria de quien nos apuñaló por la espalda tras las huelgas.
Ministerio de Trabajo+Sindicatos+Presión de la clase trabajadora, se enfrentan al mayor reto que tienen las mayorías sociales: sueldos justos, contratos dignos, convenios sectoriales, cotizaciones a la Seguridad Social ajustadas a la ley, fin de las subcontratas, seguridad en el trabajo, etc. El resultado final no sólo debe ser la derogación de las reformas laborales de PP y PXXE, sino la elaboración de un Estatuto de los Trabajadores del S. XXI.
La Comisión Europea+Patronales+PXXE gubernamental, harán lo indecible no sólo por retrasar cualquier cambio que favorezca a la clase trabajadora, sino también por impedirlos.
Los medios de comunicación, tanto los “ultras” como los “progres”, van a desatar una campaña de desinformación y mentiras como pocas veces se haya visto. Hay mucho en juego: pasar de ser los que peores trabajos desarrollamos y en peores condiciones laborales de toda la UE, a ser vanguardia en empleos de calidad y protección laboral.
El problema de la derecha, de Bruselas y de parte del PSOE es que confunden trabajo con esclavitud. Por supuesto que para Garamendi no es tiempo de derogar la reforma laboral y de subir salarios por que ellos no buscan trabajadores, ellos buscan esclavos y gente sumisa. Y yo me pregunto, aunque solo sea por una cuestión práctica, y quien va a comprar lo que producen las empresas si los grabadores no tienen poder adquisitivo.
Novedad.
Luego la derecha nacional lo venderá como un fracaso . Y la prensa y etc etc
Son sádicos, perversos, lo peor de la sociedad que afloran impulsados por la peor ideología de la historia de la humanidad, el capitalismo.
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