Universidad
El profesorado asociado de la UCM enfrenta un plan de recortes sin negociación ni transparencia

El Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado (VROAP) de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) se dispone a implementar un plan de reducción generalizada encubierta del cuerpo de profesores asociados, según denuncia el colectivo Puntos Focales, que agrupa a estos profesores. Los profesores asociados, casi 2.500 actualmente en la UCM, son profesionales con carreras externas a la vía académica cuya actividad permite a los estudiantes acercarse a la práctica real del mercado de trabajo.

El plan, que no ha sido objeto de debate ni votación en el Consejo de Gobierno, apunta a una disminución significativa del número de profesores asociados por fases, reduciendo su presencia del 35,5% al 8% de la plantilla total, según indica esta plataforma. Esto supondría un posible  incumplimiento de las condiciones que dispone la Ley Orgánica del Sistema Universitario 2/2023 (LOSU) para la estabilización de este colectivo.

Uno de cada cuatro docentes en las universidades públicas es asociado

Redacción El Salto

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Un reciente informe del Observatori del Sistema Universitari (OSU) concluye que la mayor parte de las comunidades autónomas y universidades públicas sobrepasa el límite de contratos temporales entre el cuerpo docente que contempla la ley. Catalunya, Navarra e Illes Balears son las autonomías que más abusan de la figura de profesor asociado.

En el transcurso del presente año académico, se prevé la finalización de la mayoría de los contratos de profesores asociados en más de la mitad de las facultades, particularmente en aquellas con programas de ámbito generalista. Estos recortes encubiertos de personal forman parte de una estrategia de “estabilización” que continuaría en el próximo año, poniendo en riesgo la continuidad de numerosos docentes con muchos años de servicio.

El proceso se está realizando con una total falta de transparencia en la que los criterios para determinar los puestos de profesores asociados a extinguir no han sido hechos públicos, denuncia un colectivo de profesores

Los procesos de decisión del VROAP han sido criticados por la falta de negociación real con los directores de departamento y por una comunicación deficiente que ha dejado a los miembros del Consejo de Gobierno con un conocimiento indirecto y fragmentado de las medidas implementadas. El proceso se está realizando con una total falta de transparencia en la que los criterios para determinar los puestos de profesores asociados a extinguir no han sido hechos públicos, lo que supone la posibilidad de agravios comparativos y, lo que es aún peor, sospechas de discreccionalidad por parte del VROAP, denuncia Puntos Focales.

Contrariamente a las declaraciones del VROAP y a la nota informativa del 23 de abril de 2024, que atribuyen estas medidas a la necesidad de adaptarse a la nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario 2/2003 (LOSU), otras instituciones han optado por enfoques muchos menos restrictivos y respetando el espíritu de la norma que no pasa por el despido generalizado del profesorado que se encuentra en la situación más precaria. 

El colectivo de profesores asociados, que incluye a numerosos profesionales con más de 6 años de experiencia docente, algunos llegan a la veintena, enfrenta un futuro incierto, que provoca un clima de desasosiego y desamparo entre el personal docente

El colectivo de profesores asociados, que incluye a numerosos profesionales con más de 6 años de experiencia docente —algunos llegan a la veintena—, enfrenta un futuro incierto, que provoca un clima de desasosiego y desamparo entre el personal. “Esta precipitación en la aplicación de recortes se considera una amenaza directa a la calidad de la educación y la investigación en la UCM, anticipando un retorno a los problemas de masificación de décadas pasadas y la desaparición de asignaturas optativas”, aseguran en un comunicado.

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Paco Navamuel ha perdido su puesto en la Universidad de Barcelona después de que la institución sacara su plaza a concurso mientras él se sometía a diversas operaciones para combatir un agresivo carcinoma.

La posible extinción de estas plazas no solo aumentaría la carga docente de los profesores permanentes y eventuales, sino que también podría deteriorar el impacto investigador de la Universidad, contraviniendo de esta manera lo que la Ley Orgánica 2/2023 establece sobre la calidad de la docencia y la investigación en las universidades públicas.

Entre las demandas de este colectivo, que ha puesto en marcha un formulario de adhesiones a sus reivindicaciones, está el aplazamiento de este plan, la reasignación de asignaturas, una auditoría económica, y una revisión del plan de estabilización.