Laboral
Interinos: 10, 15 o 20 años trabajando en la Administración... y a la calle

Que pidan unos mínimos, haber aprobado la oposición y que la administración no la convocara…pero se olvidan de los que tienen plaza y han estado años esperando opositar para mejorar y subir de categoría y no las soltaban porque estaban ocupadas por interinos, ni las sacaban a traslados porque contaban con el apoyo de los sindicatos. Ahora se quedan la plaza y los que ya la tienen no pueden promocionar que es un derecho reconocido y olvidado…

Yo, aunque tenga plaza fija, tengo que estudiar para promocionar. Otros están ocupando esa plaza porque se han apuntado a una lista. No me haría gracia que los hagan fijos. Las normas deben ser para todos igual. Por supuesto que no es culpa de los interinos, pero lo siento, que estudien como hacemos los demas

ESTUDIAR AHHH JAJA , VIVA LA SENTENCIA DEL TJUE, PLAZA FIJAAAA jijiji, estudian los burros-

Veo mucha inquina por aquí y sobretodo muchos comentarios de la que parece ser la misma persona: "ESTUDIA, SOIS UNOS VAGOS, NO OS LO MERECÉIS", etc..... Estimado amig@ no des mas la turra...... si has aprobado un examen gracias a tu esfuerzo y has obtenido plaza, enhorabuena, déjalo pasar, no te amargues en una lucha que ya no va contigo y disfruta de la consecución de todo tu esfuerzo.

Yo no soy ni funcionario, ni interino, pero hay que entender un poco todas las situaciones.
La gente que estudia y aprueba se merece su plaza, of course.....
La gente que entra por enchufe, no debería tener ventaja sobre los demás.
Los que están de interinos años y años porque no sacan plazas la culpa es de la administración, porque al igual que en la empresa privada no puedes cubrir con contratos temporales una plaza que es necesaria durante largo tiempo, no se deberían cubrir puestos que son necesarios con gente "temporal", tendrían que haber limitado esto, del mismo modo que en una empresa privada no puedes cubrir un puesto fijo enlazando contratos temporales o contratos por obra y servicio.
Un saludo.

Pues la situacion de los trabajadores de ivass es muy peculiar pues desde 1995 no a habido oferta publica y a dia de hoy hay un 80 por cien de interinos,los cuales un 98por cien somos mujeres y con mas de 50 años y ahora quieren concurso oposicion con mas de 70 por cien en fraude de ley ,no es justo que la dejaded politica se quiera cargar a todas estas personas ,concurso de meritos ya para todos los trabjadores en fraude de ley

Aquí el tema es que la gente generaliza según los casos que conoce. Y normalmente se conocen más los casos de enchufes y vagos, aunque sean minoría, porque son los que llaman la atención.
Las puertas del funcionariado están abiertas a todos. Lo que pasa es que hay gente que llega y pretende en 6 meses conseguir estar en igualdad de condiciones que la gente que lleva 15 años. Que empiecen a estudiar ahora y dentro de 10-15 años, cuando ya lleven varios años trabajando de interinos, les preguntamos otra vez sobre su opinión

Yo soy interino en una Diputación desde el 2017. Para serlo sí tuve que superar 3 exámenes a los que se podía presentar todo el mundo (y por tanto haber empleado tiempo y esfuerzo en estudiarlo). Aquí la gente, por este procedimiento se pasa años y años como interino. Desde mi punto de vista (egoista si quereis) entiendo que yo ya he superado unos examenes, y que me he ganado el puesto.

YO HE SIDO INTERINA DE JUSTICIA Y COMO INTERINA ENTRÉ CON PUNTOS POR EXÁMENES APROBADOS, ES DECIR: NO SOY MERITORIA Y SIEMPRE PENSÉ QUE TENÍAS QUE CONSEGUIR MI PUESTO FIJO, ME PUSE Y LO CONSEGUÍ.
AL MISMO TIEMPO QUE YO SE PUSO UNA AMIGA Y COMPAÑERA A ESTUDIAR, ELLA SE PASABA EL 60% DEL TIEMPO HABLANDO POR TELÉFONO Y HACIENDO ALGUNAS COSAS MENOS ESTUDIAR, SIN MENCIONAR QUE SE IBA LA MAYORIA DE LAS TARDES DE CAÑA.

AL FINAL YO APROBÉ Y ELLA ESTÁ RECLAMANDO COMO TODAS USTEDES... .. ESTO ES COMO LA PARÁBOLA DE LA HORMIGA Y EL SALTAMONTE.
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EN JUSTICIA EXISTEN LOS MERITORIOS, ESTO ES: CUANDO UN JUGADO NECESITABA CUBRIR UNA PLAZA VACANTE O DESIERTA, EL PUESTO ERA CUBIERTO POR UN CONOCIDO DEL JUEZ, SECRETARIO O ETC. ETC. ETC. Y ME PREGUNTO ÉSTOS SON LOS QUE RECLAMAN AHORA UNA PLAZA ENCIMA FIJA. ES QUE EN TREINTA AÑOS NO HAN TENIDO CONOCIMIENTO QUE EXISTEN LAS OPOSICIONES Y ENCIMA HABLAN DE COMPAÑERISMO, PUES ME PREGUNTO: CUANDO LOS TITULARES ESTABAN ENCERRADOS SENTADOS EN UNA SILLA SE ACORDARON DE NOSOTROS.
Y NO PIENSAN QUE HAY GENTE QUE ESTÁN DESDE HACE TIEMPO PREPARANDOSE UNAS OPOSICIONES Y QUE ELLOS LA QUIEREN POR LA CARA.

Llevamos 15 años de interinos y no tengo porque opositar, estan en fraude de ley,mi plaza es mi,,por algo trabajo 10 horas diarias,,me la tengo mas que ganada,para que venga uno de afuera a quitármela. Si lo hicieron mal no es nuestra culpa que lo solucionen porque hay personas con 45 años que se quedarian en la calle,,,

Y estas personas por qué not han estudiado y sacado su plaza? Ellos sabían que los contrataban para un periodo de tiempo determinado, una vez superado ese tiempo sabían que estaban en fraude de ley... ¿Por qué no denunciaron? Ah.. que no les interesaba. No les interesaba estudiar, no les interesaba actuar legalmente.. No me dan pena ninguna, las plazas en la Administración Pública se consiguen estudiando y superando unas oposiciones y eso lo sabemos todos, así que menos exigir y más estudiar, como hace todo el mundo.

Hola
Yo aprobé mis oposiciones para la Policía portuaria hace ya de esto 10 años. Quede en el puesto == de 24 plazas que ofertaron, pues bien. los primeros 15 candidatos entraron con su plaza asignada y el resto personal laboral indefinido, ya se vería mas adelante la manera de regularizar nuestra situación porque coincidió con la paralización del empleo publico, medida adoptada por el gobierno de entonces como consecuencia de la crisis económica que sufría este país.
Y ahora, diez años después, una hipoteca y tres hijos me "dicen" que tengo que volver a hacer el proceso selectivo pruebas físicas incluidas. Quiero suponer que como yo, no todos seguro, habremos muchas personas.
Mi consulta es saber si existe alguna base legal o sentencia que exima a alguien de realizar pruebas selectivas. Resulta evidente que reunimos las condiciones físicas, psicotécnicas y técnicas cuando estamos desempeñando nuestras funciones en el puesto de trabajo.

Hola a todos. Yo soy una chica de Extremadura que ha estado 14 años en el mismo puesto con número de plaza y todo sin sustituir a nadie. He pasado varios procesos de oposición en los que no he conseguido plaza y además, si hubiese obtenido plaza, no habría tenido posibilidad de acceder a mi puesto porque la administración decidió que al tratarse de un centro con unas características especiales, tendrían que crear una categoría especial y mientras se pensaban qué hacer no salían a concurso. En la última oposición que hicimos en el 2013, pusieron un examen tan sumamente complejo que no aprobó casi nadie. Tanto es así que para sustituir al personal, tienen que recurrir a una bolsa temporal que se hizo en el 2011. Ahora que estábamos casi todos los trabajadores con la oposición suspensa (debemos de ser muy malos estudiantes) de repente la Junta de Extremadura ha decidido que va a sacar esas plazas a concurso de traslado, ya no importa que sea un centro con unas características especiales. No importa que llevemos tantos años sacando el trabajo bien hecho. No tenemos ni siquiera una oportunidad de poder acceder a nuestras propias plazas porque nunca salieron a oposición. Vendrá gente sin experiencia que tendrá que formarse. Y lo peor de todo es que nos hacen sentir que eso es normal. Que te resignes y ya está. A tu casa con una mano delante y otra detrás porque la administración puede hacer lo que quiera. Es un ente superior que puede tratar a los trabajadores como números. Para mí esto sería como se dice en el sur desvestir a un santo para vestir a otro. Qué pena me da tanta insensibilidad. No me gustaría que nadie tuviera que pasar por esto porque es algo muy duro y desde mi punto de vista, injusto. Gracias por leer mi caso.

Yo soy laboral interina de la consejería de Educación. Trabajo en el mismo colegio desde hace 25 años. No han sacado oposiciones para los laborales de mi especialidad desde el año 92, yo entré a trabajar en el 93, después de una selección (no por enchufe) y después de tres años de contratos anuales y tras demostrar mi valía en el puesto me hicieron interina. Pero el hecho de no estar fija me ha impedido optar a un concurso de traslados y a otros muchos derechos de que disponen los trabajadores fijos. No me han dado la opción de presentarme a unas oposiciones cuando aún era joven, sin cargas familiares y por tanto con más tiempo para estudiar, puesto que NUNCA las han convocado hasta ahora. Europa quiere multar a España por los miles de contratos ilegales en las Administraciones Públicas y de repente se acuerdan de nosotros y quieren sacar las plazas a oposición, cuando ya no estamos en igualdad de condiciones para estudiar. El habernos tenido durante tantos años en fraude de ley creo que debería tener algún tipo de consecuencias para la Administración, puesto que de haber sido una empresa privada la empleadora, habría tenido una buena penalización.

Mucha gente tiene cabeza para estudiar, pero no tienen luego manos para trabajar. Conozco gente que han sacado su oposición, si, con esfuerzo. Pero luego en la práctica no tienen ni idea.... Yo llevo 15 años trabajando de interina. Me conozco mi trabajo con los ojos cerrados. Si me he presentado a las oposiciones, pero no he tenido suerte. Para fregar necesito saber los números romanos?? Los sustantivos?? Los vocablos?? Para que me sirve en mi trabajo?? Yo no tengo cabeza para estudiar, pero si manos para saber hacer mi trabajo. Unos tienen cabeza pero no tienen manos, otros tenemos manos, pero no tenemos cabeza...

Soy uno de esos 700.000 interinos que trabaja en fraude de ley desde hace 18 años.
En mi caso, con el agravante de que lo hago para la Administración de Justicia.
Veo que todos los interesados en que se reconozca nuestros derechos, no nos movemos lo suficiente.
Si los que ocupamos estás plazas (700.000) tomáramos la determinación de hacer una huelga, que sería del país al cabo de 24 horas.
Sanidad, Educación, Justicia, Ayuntamientos, Diputaciones, Ministerios, Empresas pertenecientes a la Administración.
Todo paralizado .
Encontrarían una solución?
Yo creo que inmediata.
Igual tenemos lo que nos merecemos. Políticos y Sindicatos que solo se preocupan de su situación de bienestar.

Entiendo la confusión ante esta situación de la población interina
Para ser interino o interina, te han hecho procesos, mucha de esta población nace de los procesos de oposición, pero a la administración&sindicatos, no les ha interesado sacar todas las plazas, mano de obra barata, ya que hasta hace poco no se le han reconocido derechos básicos como la antigüedad, por ejemplo, y la indemnización por despido, que cualquier trabajador o trabajadora estatutaria lo percibe, y se le reconoce una relación laboral al año de estar trabajando en la misma empresa.
Por otro lado los sindicatos, tienen sus academias de formación de la que tienen sus beneficios por ello, y un pago mensual en calidad de afiliado, ...eso genera unas perspectivas para el opositor por así decirlo
La ilegalidad en la situación actual, nace desde el principio que no se ofertaron todas las plazas en las convocatorias, y en el abuso de temporalidad.
Las y los trabajadores interinos reclaman también sus derechos, así de simple

Profesor en FRAUDE DE LEY. Me pregunto en qué estaría pensando el legislador cuando observó la conveniencia de un proceso extraordinario de concurso para el acceso a la función pública. Me pregunto en qué trabajadores estarían pensando estos grandes sindicatos cuando decidieron de mano del gobierno despedir a miles de docentes tras haber dejado literalmente su vida por un trabajo precario. Me pregunto en qué piensa un gobierno SOCIALISTA OBRERO cuando mira hacia otro lado y acepta esta nueva humillación para el eslabón más débil de la Admón, y además hasta los de PODEMOS pasan del tema. Maravilloso país de pesebreros, soberbios y cobardes.

A ver si nos enteramos, los interinos no tenemos la culpa de la situación somos las.víctimas muchos con varias oposiciones aprobadas q incumpliendo el.artículos 70 del ebep seríamos ffcc y se hubieran sacado todas las plazas en sus años y no con intereses de tener interinos más baratos menos derechos y más dóciles y dominables. Esto es como bankia que culpa tienen los clientes por tener la pasta allí ( interinos ) si la mafia y mala gestión es de los bancos y rato a la cabeza. ( igual a la administración). Osea q la solución de muchos aquí es haber quitado el dinero q tiempo tenías , te has aprovechado de sus comisiones o ventajas??? Es absurdo el que incumple la ley la debe cumplir y ser sancionado sea banka o sea administración. Hay una solución legal y no inventada esta ele TREBEP y ya estaba en el ebep se llama 61.6 y 61.7 y no hay más, hay plazas para nuevos y para los que están.....

En mi centro, más del 90% del profesorado somos interinos. La razón de esto es que se ha tardado más de 25 años en sacar la legislación que permitiera convocar oposiciones en nuestro cuerpo (Catedráticos de Música y Artes Escénicas). Cuando fueron quedando vacantes, se cubrieron mediante un proceso selectivo idéntico al que en Europa sirve para acceder a una plaza en propiedad, pero que a nosotros únicamente nos valió para obtener una interinidad. Llevamos sosteniendo nuestro conservatorio unas dos décadas de media (hay quien ya ha alcanzado los 27 años como interino), dejándonos la piel por él. Ahora, se van a sacar las plazas a oposición, pero, evidentemente, a muchos de nosotros el asunto nos va a pillar mayores (hay gente de casi 60 años). ¿Es justo que nos podamos ir a la calle después de tanto esfuerzo y, sobre todo, de que el que no hayamos podido opositar no haya sido por nuestra culpa, sino por la dejadez de los legisladores?

No es cierto que para ser interino no se haya pasado un proceso. Gran parte de esa población interina nace de procesos de oposición, ya que a las administraciones les ha interesado tener trabajadores con menos derecho y despido gratis. Y aclarar, que en el ebep señala que para la contratación de personal interino, deben de hacer un proceso en el que se cympla los principios de igualdad, mérito y capacidad. Si ocurriera que no ha sido asi, la responsabilidad cae de nuevo en la administración coml el abuso de temporalidad de esta población. No lo explican debidamente porque no les interesa, pero asi esta la ley

Menos llorar y más estudiar. Y si después de 20 años trabajando en un puesto por el que no has tocado un libro en tu puta vida vas a la calle, tiempo has tenido de estudiar y sacar tu plaza. Caradura. A arrancar pepinos a Almería, que están buscando a gente. Espabilado

También hay que analizar con cuidadito como han llegado a ser interinos. En muchos casos se “colocan” a amigos como interinos sin control y con el tiempo se buscan formas para ayudar a estabilizar a los “pobres interinos” que llevan 10 años trabajando como tales. De esta forma se regatea al principio de igualdad de acceso, capacidad...

Estoy jubilado. En el tema hay mucha casuística. A la Administración deben entrar los mejores, por mérito y capacidad. Y eso se demuestra en unas oposiciones en igualdad de condiciones para todos. La fase de concurso, que existe en algunas oposiciones, únicamente debería computar para establecer el orden entre los seleccionados por la fase de oposición (nunca para pasar por delante de otro y eliminarle de la plaza). La figura de aprobado sin plaza sólo debería servir para ocupar una plaza que no tuviese un titular, pero para nada más. Y todas las plazas sin titular deberían ser convocadas anualmente. Es una vergüenza que haya plazas que no se convocan ni un año, ni otro, ni otro..... y así hay personas que entrando de jovenes, se jubilan de interinos, a veces por culpa de la Administración que no convoca suficientemente, pero también muchas veces por presiones de los propios interinos (a quien a veces no les interesa sacarse las oposiciones, no sea que tengan que elegir otro destino vaya Vd a saber donde y tampoco les interesa que las saquen las plazas, de esa forma siguen ocupándolas). Lo que les interesa es que les regalen la plaza, la que ocupan, y por el morro. Y eso es canallesco. También es verdad que lo que quieren es que saquen todas las plazas, para no tener que estar pendientes un año, otro, otro. Pero la solución es que las saquen todas a oposición libre (dejando los méritos para ordenar finalmente a los seleccionados). En los méritos a veces cuenta hasta periodos no trabajados (bajas, liberados, comisiones de servicio y aspectos que nada tienen que ver con el mérito -aunque así lo consideren- ni con la capacidad para el puesto al que se aspira.
Debería tipificarse como delito el no sacar la plazas a oposición

Se habla aquí de 700.000 interinos, cuyas plazas se están sacando a oferta pública...
Falso. Manipulación total, con esta aseveración.
No son las plazas de los interinos. Los interinos tienen una relación contractual con las diferentes Administraciones Públicas, dependiendo de los correspondientes contratos de trabajo. No ostentan plazas en propiedad. No tienen plaza. Son contratados.
Siempre ha habido, hay y habrá interinos. Em épocas, ocasiones o años... más, y otras veces menos... Siempre se han sacado a oferta pública de empleo las plazas vacantes en las diferentes Administraciones Públicas. En épocas, ocasiones, años... más, y otras veces menos ....
Pero siempre con ofertas de empleo público, a las que han podido optar y acceder tanto los que han estado con contratos temporales e interinos en ese momento, como los que no; los que han llevado años prestando servicios en las diferentes Administraciones Públicas y los que poco o nunca han trabajado...
Y con diferentes modelos o sistemas de acceso a la Función Pública. Con aplicación de diferentes modelos o sistemas en los procesos selectivos de Personal. Pero con sistemas de selección de Personal, basados en la mayoría de los casos en el Concurso - Oposición.
¿ Cómo que regularizar la situación a los interinos, al margen de los procesos ordinarios de selección de Personal ?.
Tienen que obtener su plaza con procedimientos idénticos al resto de candidatos.
¿ Por qué regularizar a interinos y no dar opciones al que aún no trabajado ?.
¿ Por qué ha de ser mejor candidato uno interino que cualquier otro que pueda haber trabajado poco o nada ?.
¿ Qué o quién garantiza eso ?.
¿ Por qué un candidato interino de 10, 15, 20, 30 ... años de servicios prestados en cualquier Administración Pública se ha podido permitir toda esa vida laboral sin optar a obtener una plaza en propiedad (porque quien no se ha preparado para ello, sencillamente no ha optado por obtener una plaza) y llegado un momento hay que regularizarle, sin dar opciones al que aún no ha tenido oportunidad ?.
¿ 5, 10, 15, 20, 30 años... de servicios prestados no han hecho posible obtener una plaza en la Función Pública ?Difícil estudiar y prepararse el interino... ¿pero, tan difícil durante tantos años...?.
Trabajo, desplazamientos, falta de tiempo, cargas y responsabilidades familiares.... que dificultan la labor de estudio y preparación... Y antes de acumular esos múltiples factores condicionantes ?.
Qué hay de las condiciones y circunstancias agravantes que sufren, de igual manera, los candidatos no interinos... ?

Vaya por delante que soy funcionario de carrera, con oposiciones sacadas sin enchufe. Tema espinoso el qué hacer con los y las interinas. Si de mí dependiese, y hubiese encaje legal, diferenciaría entre:
1) Gente que se presentó a unas opos, aprobó pero no sacó plaza y luego entró como interina desde una bolsa. Si no han vuelto a salir plazas o han salido y les ha pasado lo mismo, diría que si llevan un determinado número de años (5?), creo que el Estado debe reconocer su error y hacerlos indefinidos no fijos con derecho a hacer carrera en la administración.
2) Gente que se presentó a unas opos, aprobó pero no sacó plaza y luego entró como interina desde una bolsa. En unas siguientes opos tampoco saca plaza (o suspende, o no se presenta) y, a pesar de constituirse nueva bolsa, mantienen su plaza de interina (sí, me he encontrado varios casos así, relacionados siempre con enchufes). A la calle y a prepararse opos libres.
3) Gente que no se ha presentado a opos o no ha aprobado y ha entrado por la cara. Misma solución que para el caso 2.
Ya digo que sería mi solución, pero no sé si tiene encaje legal

Yo he sufrido doblemente he aprobado 2 veces los exàmens y no he entrado por no estar de sustituto me valoraran la experiència 7 a 1 y ahora que soy sustituto solo valoran el primer examen y me dejan fuera.

Yo he sufrido doblemente he aprobado 2 veces los exàmens y no he entrado por no estar de sustituto me valoraran la experiència 7 a 1 y ahora que soy sustituto solo valoran el primer examen y me dejan fuera.

Soy interina desde que hace más de 25 años aprobé una oposición y me quedé a una décima de coger plaza. Ahora soy madre de cuatro hijos, es imposible competir en una oposición en igualdad de condiciones. Es totalmente injusto que te echen a la calle sin ningún tipo de reconocimiento del tiempo trabajado y de la experiencia adquirida. Es injusto, ilegal e inconstitucional. Ya es hora de que nos den una solución justa.

Normalmente son oposición concurso, tienen muchas más opciones de seguir en el puesto, si tanto saben de su trabajo que estudien un poco y con eso tienen la plaza aprobada....

Esta claro que la situacion anomala y extraordinaria en la que estan cientos de miles de interinos requiere una salida tambien extraordinaria luego puede volverse al sistema normal pero a estas personas hay que darles una salida razonable hay gente con unas edades y circunstancias vitales complicadas.

¿ cómo entraron en la administración algunos de esos interinos? ¿capacidad y mérito?. Vale que se les computen a los interinos los méritos (pero no como ahora se hace, con menos ponderación) y siempre que aprueben todos los exámenes.

No pasar por un examen de oposición para ingresar en la función pública? Me parece que no es bueno para nadie, se trata de dignificar al funcionario, de darle las garantías necesarias para que sea un trabajador independiente e imparcial. Tiene que haber oposiciones, bien pensadas, bien preparadas, nada de plazas sin cubrir, pero oposiciones

Es un problema complejo, porque hay muchas personas trabajando en la administración que no pasaron por una oposición, algunas de ellas directamente son enchufadas por el PP. Tenían la ventaja de trabajar para la administración con cierta seguridad, aunque con menos derechos, pero sin haber tenido que preparar una oposición. Si estas personas entran por méritos las personas que si opositaron lo verán como un agravio comparativo.
Por otro lado, efectivamente, es absurdo para la administración deshacerse de este personal valioso por su experiencia en el puesto, que tiene complicado, según dicen, buscar otro trabajo.
Es un tema envenenado que nos ha dejado la política de recortes del PP, que no tiene buena solución.
Tal vez una solución equilibrada sería que las oposiciones tuvieran en cuenta la situación concreta que se vive, es decir que valorasen los méritos del personal (hasta un 40%), con menos temas que las Ofertas de Empleo ordinarias (recordemos que se trata de un proceso de estabilización) y con los perfiles más ajustados a los puestos que se cubren.

Y por que no poneis voz y dais a conocer también la realidad que sufren los miles de trabajadorxs no interinos que llevamos años preparando oposiciones? Por que no mostrais lo duro y y lo precario de su situación? Es que su vida y su vale más? Es que acado no hay tambien administrativas, gestoras o bedeles con experiencia en el sector público que quieren optar a un mejor trabajo en condiciones de igualdad?

Si no queréis perder el puesto de trabajo, os toca estudiar como a todos, ya me gustaría a mi saber con que criterios os contrataron, ESTUDIAR