Coronavirus
Trabajadoras del hospital Isabel Zendal denuncian que utilizan un EPI por día

El primer día de trabajo de Diana —nombre ficticio— en el madrileño Isabel Zendal la recibió con una cola de personas esperando por su uniforme para trabajar. Diana fue llamada durante el fin de semana de la gran nevada para ser trasladada de manera forzosa hasta las instalaciones hospitalarias de Valdebebas, que nacen sin plantilla propia, y que se encuentran a dos horas de su casa en transporte público. Consiguió retrasar su traslado unos días pero el miércoles posterior al temporal no tuvo más remedio que incorporarse. Ese día esperó paciente su turno y, cuando este llegó, recibió un pijama pero no había zuecos de su talla, carencia solventada por una compañera que se encontraba en la fila y de casualidad tenía unos. Además le dieron un solo EPI para toda la jornada, tal y como explica.

“Con mis cosas me presenté en la unidad que me tocaba, en cuidados intermedios. A la supervisora no la vi hasta las 13.00 h. y empecé a trabajar preguntando a los compañeros. Te dan un solo EPI para todo el turno. Tienes que recorrer 10 minutos si quieres otro y si tienes suerte hay alguna caja con más en recepción. Entonces la gente, cuando tiene que salir de la unidad, no tiene más remedio que colgar sus EPI en un perchero y lo vuelven a reutilizar”, explica esta trabajadora que pertenece a la Plataforma Independiente de Técnicos Sanitarios C1. “Si tengo que maniobrar con un paciente, porque no hay celador disponible, el EPI ya está contaminado”, se queja. “Tampoco hay bata quirúrgica para quitarte entre paciente y paciente. Ese día no había ni sábanas. Toco hacer el aseo y dejar al paciente con la misma sábana”, cuenta.

“Para salir de la unidad los trabajadores tienen que dejar los EPI colgados en un cuarto de sucio en el que luego entran y los vuelven a coger, cuando lo lógico sería que una vez que salen de la unidad ese EPI se desechase y se usara otro porque no deja de ser un foco posible de contagio”

Desde el Sindicato Asambleario de Sanidad (SAS), Ángel Navarro, corrobora la escasez de material de protección en el nuevo hospital de pandemias. “Según los datos que nos pasan los trabajadores tenemos la sensación de que está habiendo más contagios por covid que en otros centros. Cuando preguntamos a la gente, sin tener datos técnicos asegurados, lo que nos dicen es que las condiciones no son las adecuadas. Por ejemplo, hay problemas con los Equipos de Protección Integral (EPI). La gente sale de su unidad en muchos momentos, para preparar medicación, para ir al servicio... Tienen que dejar los EPI colgados en un cuarto de sucio (foto) en el que luego entran y lo vuelven a coger. Tienen ese EPI para todo el día, cuando lo lógico sería que una vez que salen de la unidad ese EPI se desechase y se usara otro porque no deja de ser un foco posible de contagio” explica. El Salto ha intentado recabar la versión de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid pero no ha obtenido respuesta.

Navarro añade que existe otro problema en las salas para comer que se utilizan en enfermería, conocidas como estares. “Son muy pequeñas y las mascarillas se quitan en el momento de comer y según salen los ocupantes entran otros. Lógicamente quedan aerosoles flotando. Lo que solicitamos es que Salud Pública, a través de la Consejería, haga públicos los datos de contagios en el Zendal y que se tomen las medidas de precaución adecuadas. Y que se dé formación e información de como usar los EPI y como trabajar con las mejores garantías de seguridad y salud”, destaca.

Marta—nombre ficticio— , también trabajadora de este hospital, confirma que en su unidad, y que ella tenga conocimiento, ya hay cuatro positivos y que hay gente en cuarentena por contacto directo. Esta sanitaria llegó al Zendal en diciembre. Es interina y lleva 14 años trabajando en Sanidad. En su caso se ofreció como voluntaria para nutrir la plantilla pues “me pilla cerca de casa y quería aprender otra forma de trabajar”.

“Llevo cuatro semanas, a medida que va viniendo gente nueva hay mucha desorganización. No a nivel de los trabajadores, pero sí a nivel vertical. Al principio había cajas para coger más EPI, porque éramos menos, pero ahora somos muchos más. A las 11 de la mañana ya no tienes más material de repuesto“

“Llevo cuatro semanas, a medida que va viniendo gente nueva hay mucha desorganización. No a nivel de los trabajadores, pero sí a nivel vertical. Al principio había cajas para coger más EPI, porque éramos menos, pero ahora somos muchos más. A las 11 de la mañana ya no tienes más material de repuesto. Y hay que reutilizarlos. Sales de la zona de pacientes y lo dejas colgado en la zona que pone cuarto sucio. En otros hospitales cuando se termina la ronda de pacientes te lo quitas y lo desechas. En la época de marzo sí reciclábamos, pero ahora no hay escasez de material” relata mientras corrobora otro detalle. “Tampoco recibes información o formación para recordarte como quitarte y ponerte el EPI. Entiendo que puede haber gente nueva que necesite esta formación”.

De polémica en polémica

El Zendal abría sus instalaciones el pasado 1 de diciembre entre una nube de polémicas. La primera, la falta de plantilla propia. Hasta 563 trabajadores con contrato eventual —conocidos como contrato covid— serán derivados a sus dependencias de manera forzosa tras conseguir solamente 106 voluntarios entre personal fijo e interino. Cuando se abrieron las puertas del centro quedó al descubierto una macronave diáfana con camas contiguas y sin separación. Un modelo que muchos médicos consideran anticuado, siguiendo el modelo de hospital de campaña de IFEMA. Un centro donde no hay quirófanos ni laboratorio. Recientemente, un vídeo con comida de dudosa calidad recorría las redes, mientras las voces de sanitarios que se oponen a un traslado forzoso cobran más fuerza, con el respaldo de los cinco sindicatos que componen la mesa sectorial.

Sanitaria trasladada de manera forzosa hasta el Isabel Zendal: “Estoy encadenando contratos de mes en mes”

Sara Plaza Casares

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Una trabajadora explica que ha sido seleccionada para acudir a las nuevas instalaciones de Ayuso “dejando huecos que no serán cubiertos en mi actual centro”.

Recientemente se destapaban las presiones a las que están sometiendo al personal para ser trasladados hasta sus dependencias, viéndose amenazados con ser suspendidos de las bolsas de empleo, en función de unas órdenes por correo emitidas por la Consejería de Sanidad. “Mostramos nuestra oposición rotunda al traslado forzoso de profesionales del resto de hospitales hacia el Hospital Isabel Zendal en un momento asistencial insostenible para todos los centros. Esta medida descapitaliza los recursos humanos y dificulta la asistencia sanitaria en un pico pandémico”, aseguran en comunicado conjunto SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT y UGT.

Según los datos de la cuenta COVID 19 Madrid S.P.M. a 19 de enero el hospital de pandemias albergaría ya a 313 pacientes covid y a 6 personas en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI). Al mismo tiempo, el colapso en algunas unidades del resto de hospitales ya es un hecho, en una comunidad con una incidencia acumulada que ha escalado hasta los 875 casos por cada 100.000 habitantes y con 618 pacientes en unidades de críticos, según los datos de la Comunidad de Madrid del viernes.

El Salto publicaba ayer las imágenes del colapso de estas unidades en el Hospital La Paz, en donde han tenido que habilitar una sala de “desborde” en el gimnasio. “No tenemos personal para atender como se merecen todas estas personas porque a los trabajadores de urgencias se los están llevando al Hospital Zendal, vaciando nuestras plantas”, denunciaba desde el sindicato MATS, Guillén del Barrio.

Colapsa la zona Covid en la UCI de La Paz

Pablo 'Pampa' Sainz

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Los pacientes duplican la cantidad de camas previstas y personal de enfermería dobla turnos para suplir a trabajadores trasladados al Hospital Zendal.

“El sistema de cobertura de los puestos de trabajo en el Isabel Zendal está aumentando el estrés de los profesionales, no solo de los que actualmente tienen contratos covid, sino también del resto de trabajadores que se quedan con las plantillas muy mermadas para atender una creciente presión asistencial. Es imprescindible que un centro hospitalario tenga plantilla propia para poder atender a sus pacientes, sea o no un hospital de emergencias”, concluyen desde los sindicatos de la mesa sectorial.

Mientras, Diana se prepara para hacer noche un día más en las instalaciones de Valdebebas. Asegura que no sabe lo que se va a encontrar cuando llegue porque la desorganización y la falta de material es la tónica. “Esto es una locura. Cuando abres un hospital primero tienes que abastecerle de todo el material necesario. De aquí a que lo terminen de llenar vamos a estar padeciendo esto. Esta noche vuelvo a trabajar y no sé lo que me voy a encontrar. No sé si habrá material y no sé que me tocará ponerme, veremos”, sentencia.