Reforma laboral
Pello Igeregi: “Mobilizazioaren bitartez hobekuntza errealak ekarri nahi ditugu”

Lege Dekretua atzera botatzea da aurreko lan erreformak indargabetzeko bide eraginkorrena, ELAren iritziz, eta horretarako mobilizazioak antolatu ditu.
Pello Igereri ELA
Iturria: ELA

Lanaren Ekonomia: Bilbo Hiria, Argia eta Hordago elkarlanean. Entzun irrati saioa hemen


Pello Igeregi ELAko Negoziazio Kolektiboko arduraduna da, eta azken asteetan jo ta su dabil lan erreformaren aurkako aldarrikapenean. Lege Dekretua atzera botatzea da Zapateroren eta Rajoyren lan erreformak indargabetzeko bide eraginkorrena, ELAren iritziz, eta horretarako mobilizazioak antolatu ditu urtarrilaren 30erako, beste sindikatuekin batera.

Obra-kontratua desagertzea eta behin behineko kontratuen kausalitatea zein Lan Ikuskaritza indartzea, lan hitzarmenen ultraaktibitatea berreskuratzea, sektorean adostutakoa enpresa mailan ez aplikatzeko baldintzak mugatzea eta azpikontratazioaren lan baldintzen hobetzea ekarriko dituen arren, ELA lan erreforma honen aurka agertu da. Zergatik?

Lehenbizi aldaketei tamaina hartu behar zaie. Hobekuntzak dira, bai, baina obra-kontratuaren hedapena edo ultraaktibitateaen eragina jadanik Auzitegi Gorenak oso mugatuak zituen, ondorioz, lan erreforma hau onartuko ez balitz ere ondorio kaltegarriak ere oso mugatuak izango lirateke. Ikuskari kopurua ez da aldatu lan erreformarekin eta gainera lan erreformak ez du eraginik izango jadanik indarrean dauden kontratuen gainean.

Enpresa hitzarmenetan sektorekoak ez okertzea soilik soldatekiko hitzartu dute, ez beste eduki guztietan, eta gainera Euskal Herrian enpresa hitzarmenak ez dira erabili sektorekoak okertzeko, hobetzeko baizik, presio sindikala egon delako hori horrela izan zedin. Eta azpikontratazioan idazketa aldatu dute, baina funtsean aurreko legeak zioen gauza bera esaten du egungo artikulatuak.

“Hobekuntza mugatu hauek ordaina dute, lan erreformak ez indargabetzea, ezta lan erreformaren elementu okerrenak bertan behera uztea”

Eta hobekuntza mugatu hauek ordaina dute, lan erreformak ez indargabetzea (hitz eman zuen gisan), ezta lan erreformaren elementu okerrenak bertan behera uztea (ondoren ziurtatu zuten moduan).

Lanaren Ekonomia
Lan Erreforma hurrengo asteetan gauzatuko da
Europako behin-behineko enpleguaren tasa altuena du Espainiak, eta hori konpontzeko Lan Erreforma Gabonak aurretik egitea Europako Funtsak jasotzeko baldintza da

Ez ditu jarrera honek egungo hobekuntzak arriskuan jartzen?

Guretzat hobekuntza mugatu hauen prezioa altuegia da. 2010 eta 2012 urteen arteko erreformen hezurdura mantendu dute. Guztiek zuten helburu moduan enpresen boterea handitzea langileen lan baldintzak okertu ahal izateko, eta funtsean hori da mantenduko dena, kaleratze merke eta erraza, enpresen aldeko malgutasun neurriak lan-baldintzak aldebakarrez aldatzeko edo Estatu mailako hitzarmenek hemengoen gainetik egoteko aukerak. Arazoa da hitzarmen honekin uko egiten diotela etorkizunean arlo horiek aldatzeari.

Zein da lortutako akordiotik haratago joateko bidea, orduan?

Ez dugu ulertzen Gobernua, CCOO eta UGT zergatik ez diren saiatu inbestidurako blokearekin anbizio handiagoko erreforma bat bilatzen. Ez dugu ulertzen langileei gezurretan aritu izana eta ez dugu ulertzen ere orain akordio honen eraginarekiko gezurretan aritzea. Gure ustez CEOE gabeko negoziaketa bat irekitzea da benetako aldaketak egiteko modu eraginkorrena eta horretan presioa eragiten saiatuko gara.

“CEOEk ezarriko baditu lan erreformaren mugak ez dago aldaketa sakonik egiterik”

Gutxieneko soldataren igoera nabarmena egon da azken urteetan, eta 2022n 1.000 eurora eta 2023n 1.050era igoko duela iragarri berri du Yolanda Diazek. Pandemian ondoriozko kaleratzeak inprozedenteak direla agindu zituen martxoko 8/2020 dekretuak, gero etorri ziren telelanaren eskubideak bermatzeko eta riderrena bezalako legeak, eta sektore publiko sozialak indartzeko aurrekontu espantsiboak onartu dituzte baita ere. Zergatik uste duzue lan erreforma hau helmuga dela, eta ez eskubideak irabazten jarraitzeko abiapuntua.

Gobernuak berak esan duelako. Aldaketa hau lotu zuen indargabetzeko konpromisoarekin. Esan zuten urgentziaz lan erreforma indargabetuko zutela, edo gutxienez, erreforma horren elementu kaltegarrienak. Eta gainera, Gobernuak berak erabaki duelako patronalarekiko akordioa dela lan erreforma sakon baterako ezinbesteko elementua. CEOEk ezarriko baditu lan erreformaren mugak ez dago aldaketa sakonik egiterik.

Dekretuz onartua izan eta gero, Kongresurako bidea hartuko du hurrengo asteetan, badago hor aldaketak lortzerik?

Zergatik da orain arazoa gobernuarentzat alderdi subiranistek hobekuntzak planteatzea? CEOE akordiotik aterako litzatekeelako. Ez dugu ulertzen indargabetzea nahi zutenentzat orain akordio hori hobetzen saiatzea arazo bihurtzea.

Podemosek lan baldintzetan eragin duen hobekuntza handiena oposizioan zegoela ekarri zuen, Gutxieneko Soldata %22 igo zuten 2019ko aurrekontuak onartzearen truke, Elkarrizketa Sozialean adostua zuten sindikatu eta patronalarekin igoera %5ekoa izango zela. CEOEk Elkarrizketa Sozialean adostea eskatu zuen eta Podemosek orduan ez zuen onartu, ondorioa argia izan zen. Orduan gutxieneko soldata 164 igo zen, iaz 15. Hori da CEOEri beto eskubidea ematearen ordaina.

1980tik egin diren lan erreforma guztiek eskubideak murriztu dituzte. Azken honetan, ordea, Europaren onespenarekin eta patronalekin negoziazio luze eta gogorraren ondoriozko “hobekuntza txikiak” lortu dira, ez duzue usten euskal langileria harritu ahal duela ELAk hartu duen jarrerak?

Esango nuke euskal langileak harrituko liratekeela erreforma honi ELAk onespena eman balio. Patronalarekin ez da negoziazio gogorrik egon. Ze presio egin diote patronalari jarrera aldatu dezan? Europako funtsak onartu zituen gobernuak, besteak beste, lan erreforma urardotzearen eta Europako diziplina fiskala onartzearen truke. Ondoren Europarekin hitzartu zuten CEOErekiko akordioa egon beharko zela erreforma aurrera ateratzeko. Ze presio izan du CEOEk? Bat ere ez. Akordioaren eduki mugatuak horren ondorio dira.

“Gure asmoa mobilizazioaren bitartez hobekuntza errealak ekartzea da, EAJ zein EH Bilduren botoak ezinbestekoak izan daitezkeelako”

Eta zeintzuk dira, orduan, eman beharreko hurrengo urratsak?

Euskal langileak ohituta daude beren lan-baldintzak mobilizazioen bitartez hobetzera, harritzekoa litzatekeena da CEOEk inongo presiorik gabe lan baldintzen hobekuntza errealak onartzea. Orain gure asmoa mobilizazioaren bitartez hobekuntza errealak ekartzea da, eta EAJ zein EH Bilduren botoak ezinbestekoak izan daitezkeenez, hori da gure egitekoa, Galiziako edo Kataluniako sindikalismo subiranistak ere egingo duen moduan.

Precariedad laboral
Precariedad laboral La reforma laboral y el milagro de la temporalidad en España
Una temporalidad récord en Europa lastra la economía y las vidas de millones de personas. La patronal y el PSOE se resisten a un acuerdo que limite la capacidad de los empresarios para decidir de forma unilateral las condiciones laborales.
Sobre este blog
Lanaren ekonomia gehiengo zapalduaren bizipena du oinarrian, langileen sukarra eta itxaropena. Botere arrotzen ikuspegitik azaltzen dira eguneroko gorabehera ekonomikoak. Kutsadura informatiboari aurre eginez, ekonomia gaiak jorratzen eta ulertarazten arituko gara. Bilbo Hiria, Hordago eta Argia elkarlanean, lanaren munduko analisia egiten
Ver todas las entradas
Informar de un error
Es necesario tener cuenta y acceder a ella para poder hacer envíos. Regístrate. Entra en tu cuenta.

Relacionadas

Ayuntamiento de Madrid
Huelga de basuras Huelga indefinida de basuras en Madrid desde el 21 de abril tras romperse las negociaciones
Los representantes sindicales fuerzan el paro para obligar a las empresas subcontratadas por el Ayuntamiento a escuchar sus propuestas. El Ayuntamiento fija servicios mínimos del 50 %.
Laboral
Laboral El sindicato ELA alerta sobre la salud mental de las trabajadoras en intervención social
“Somos un instrumento de contención porque tratamos con población muy dañada, estamos en mitad del sándwich”, explica la educadora social Vanesa Núñez Moran.
Opinión
Opinión Sindicalismo que gana: la clave no es la unidad, sino organizar a las mayorías
Mientras el anarcosindicalismo debate estructuras, las plantillas siguen desmovilizadas. La verdadera batalla es organizar a las mayorías. Sin victorias concretas, incluso el modelo más puro es papel mojado.
Sobre este blog
Lanaren ekonomia gehiengo zapalduaren bizipena du oinarrian, langileen sukarra eta itxaropena. Botere arrotzen ikuspegitik azaltzen dira eguneroko gorabehera ekonomikoak. Kutsadura informatiboari aurre eginez, ekonomia gaiak jorratzen eta ulertarazten arituko gara. Bilbo Hiria, Hordago eta Argia elkarlanean, lanaren munduko analisia egiten
Ver todas las entradas
Líbano
Líbano Cinco décadas sin paz ni justicia en Líbano
El país mediterráneo conmemora el 50 aniversario desde el inicio de la guerra civil, un conflicto cuyos crímenes no se han juzgado y cuyos desaparecidos no se han encontrado
València
València “‘El vol de Guillem’ ha supuesto la liberación de todos estos años de lucha”
Ricard Tàpera, autor del cuento, y Betlem Agulló, hermana de Guillem Agulló, que ha puesto voz a la historia, nos explican cómo ha sido el proceso de creación de esta obra coral, ilustrada por Helga Ambak.
La vida y ya
La vida y ya Días de vacaciones
No somos conscientes de que la lluvia depende, en un porcentaje altísimo, de ellas. Sin plantas hay menos lluvia. Sin lluvia las semillas no germinan. Así funciona.
Opinión
Opinión Poliamor de derechas, poliamor de izquierdas
La no-monogamia no puede ser simplemente una etiqueta identitaria o una preferencia personal, sino una práctica material que cuestiona la propiedad privada, la privatización de los cuidados y la reproducción de los roles de género

Últimas

Eventos
Taller de podcast El Salto invita a estudiantes a explorar las posibilidades del formato audiovisual
Proponemos un taller de guion y producción de programas para estudiantes de comunicación y periodismo los días 24 de abril y 8 de mayo.
El Salto n.78
El Salto 78 Nueva revista, viejas injusticias: hablemos de Violencia Institucional
En el último número de la revista de El Salto dedicamos la portada y nuestro “Panorama” a una de las violencias que sufren las mujeres solo por el hecho de serlo, la que aún a día de hoy emana de un sistema irracional y patriarcal.
Opinión
Space X Los viajes al espacio y el efecto Katy Perry
El 2024 fue el año más caliente desde que hay registros, mientras que Katy Perry y un puñado de millonarias nos deleitaron con su viaje espacial cortesía de Jeff Bezos.
Más noticias
Estados Unidos
Estados Unidos La buena sintonía entre Trump y Meloni
Como era de esperar, los mandatarios mostraron afinidades políticas e ideológicas. La italiana insistió en la idea de “fortalecer Occidente”.

Recomendadas

Economía social y solidaria
Tecnología Inteligencia Artificial y economía solidaria: ¿posibles aliadas?
¿Cómo debe relacionarse la economía solidaria con una tecnología que vulnera derechos humanos y ambientales constantemente? Cooperativas e investigadoras tecnológicas animan al movimiento a perderle el miedo y a utilizarla de manera crítica.
Multinacionales
Multinacionales Maersk y las rutas de complicidad con el genocidio israelí en Gaza
Crece la presión internacional contra la naviera danesa que está aprovisionando a Israel de armas para cometer el genocidio de Gaza en contra de las medidas cautelares tomadas por la Corte Internacional de Justicia.
Historia
Historia Cuando la solidaridad antifascista reunió a musulmanes, judíos y cristianos en la España republicana
Marc Almodóvar y Andreu Rosés rescatan a los combatientes árabes de la Brigadas Internacionales en el libro ‘Moros contra Franco. El antifascismo y la Guerra Civil española en el mundo árabe’.
Valencià
València Duelo colectivo y brecha de género, las consecuencias de la dana en la salud mental
Más allá de lo material, el sufrimiento mental continúa golpeando las vidas de l´Horta Sud. Mujeres cuidadoras y colectivos vulnerables encabezan un luto que todavía no ha encontrado descanso.